전공이 달라도 경력으로 연구전담요원이 될 수 있나요?

연구전담요원은 자연과학·공학 계열 학위가 기본이지만, 전공이 다르더라도 관련 국가기술자격이나 일정 기간 이상의 연구 경력으로 인정받는 길이 있습니다. 다만 필요한 경력 연수, 인정되는 자격 종류, 기업 규모별 차이는 한국산업기술진흥협회(KOITA) 기준 확인이 꼭 필요합니다. 비전공자라면 아래 세 가지 길 중 어디에 해당하는지부터 보세요.

연구전담요원 전공 무관 인정, 세 가지 길

1. 국가기술자격: 연구 분야와 관련된 기술 자격을 가진 경우입니다. 어떤 등급·종목이 인정되는지는 KOITA 기준 확인이 필요합니다.
2. 연구 경력: 학위와 별개로 연구개발 업무를 일정 기간 이상 한 경력입니다. 인정 연수는 학력에 따라 다를 수 있어 KOITA 기준 확인이 필요합니다.
3. 분야별 다른 기준: 지식서비스 분야처럼 연구 분야에 따라 인정 전공 범위가 다르게 적용될 수 있습니다. 지식서비스 분야 연구소 글을 함께 보세요.

일반 자격 기준과 겸직 판단은 연구전담요원 자격 요건에 정리했습니다.

경력 인정을 받으려면 증빙이 핵심입니다

• 이전 회사 경력증명서에 '개발', '연구', '설계'처럼 담당 업무가 구체적으로 적혀 있어야 합니다.
• 재직 기간은 4대보험 가입 이력과 맞아야 합니다.
• 프리랜서 기간은 계약서와 결과물로 설명해야 하는데, 인정 여부는 따로 확인이 필요합니다.
• 단순 영업·사무 경력은 연구 경력으로 보기 어렵습니다.

예시로 보는 판단

예를 들어 경영학 전공자가 소프트웨어 회사에서 몇 년 동안 개발 업무만 해 왔다면, 경력증명서와 개발 결과물로 연구 경력을 설명해 볼 수 있습니다. 반대로 같은 회사에서 기획과 영업을 함께 했다면 연구 경력으로 인정받기 어렵습니다. 최종 판단은 협회 검토로 정해지므로 신고 전에 문의해 두는 것이 안전합니다.

대표가 비전공자라면

대표가 연구원 역할을 하려는 경우에는 전공 문제에 더해 전담 여부까지 따져야 합니다. 대표이사 연구전담요원을 참고하세요. 연구전담요원 전공이 맞지 않는다면 경력 증빙부터 정리하는 것이 순서입니다.

더타임즈와 준비하기

연구 인력 구성은 벤처인증 혁신성장유형의 연구조직·기술인력 전문성 평가와도 연결됩니다. 더타임즈의 벤처기업 확인 준비는 착수금 없이 시작하고, 인증되지 않으면 비용을 받지 않습니다. 현재 인력으로 어떻게 정리할지 무료 진단을 받아 보세요.