직원이 한 명도 없는 회사도 벤처인증을 받을 수 있나요?

직원 없는 회사도 벤처인증을 신청할 수 있습니다. 벤처기업 확인 요건에는 직원 수 기준이 없기 때문입니다. 다만 유형에 따라 사정이 달라서, 직원이 없다면 혁신성장유형으로 준비하고 인력 부분을 계획과 협력 자료로 채우는 것이 일반적입니다.

직원 없는 회사가 유형을 고르는 법

• 연구개발유형: 기업부설연구소나 연구개발전담부서 등과 연구개발비 실적이 필요해 직원이 없으면 어렵습니다.
• 벤처투자유형: 적격투자기관 투자 5천만 원 이상 등 투자 요건을 채웠다면 인원과 관계없이 가능합니다.
• 혁신성장유형: 재무·인원 요건 없이 정성 평가로 진행되어 가장 많이 선택합니다.

유형별 조건 전체는 벤처인증 요건 글에 정리해 두었습니다.

직원이 없을 때 평가에서 보완할 점

혁신성장유형의 기술 혁신성 평가에는 연구조직·기술인력 전문성 항목이 있습니다. 직원이 없으면 이 부분을 다른 근거로 설명해야 합니다.

보완 자료 예시

• 대표와 공동창업자의 경력, 자격, 프로젝트 실적
• 외주 개발·디자인 계약서, 자문 계약 등 협업 자료
• 인력 채용 계획(직무, 시기, 필요한 이유)
• 대학·연구기관 등과의 협력 의향서

사업 성장성 평가에도 협업 실적 항목(10%)이 있으므로, 외부와 함께 일한 기록은 두 번 쓸모가 있습니다. 협업 자료 정리 방법은 협업 실적 글을 참고해 주십시오.

벤처확인 후 인력을 늘릴 계획이라면

벤처기업이 되면 기업부설연구소 인력 기준이 완화되고, 스톡옵션 부여 대상도 넓어집니다. 직원 없는 회사라도 채용을 앞두고 있다면 벤처인증을 먼저 받아 두는 것이 인재 확보에 도움이 될 수 있습니다.

직원 없는 회사의 실사 대비

현장 실사에서는 실제로 사업이 운영되고 있는지를 확인합니다. 직원이 없다면 대표가 업무 공간, 개발 결과물, 외부 협력 기록을 직접 보여 줄 수 있어야 합니다. 공유오피스를 쓰는 경우에도 사용 계약서와 실제 작업 흔적을 준비해 두시면 좋습니다.

더타임즈와 준비하기

직원이 없어 벤처인증이 어려울 것 같다면 더타임즈와 먼저 상의해 보십시오. 더타임즈는 착수금 없이 시작하며, 벤처기업 확인을 받지 못하면 비용을 받지 않습니다. 먼저 무료 진단으로 우리 회사의 준비 상태를 확인해 보시기 바랍니다.